威張りたい人はいらない。僕らのチームは、お互いに尊敬し合っているから:イノベーーションクラブ

――イノベーションクラブの考え方

1. 威張る人がチームを壊す

組織やプロジェクトの中には「自分が一番だ」と威張りたい人がいます。しかし、その態度は他の人の意見を封じ、雰囲気を重くし、挑戦の芽を摘んでしまいます。イノベーションに必要なのは、自由な発想と安心して発言できる環境です。威張り合いの空気の中では、新しいアイデアは育ちません。

2. 尊敬がチームを強くする

僕らのインオベーションクラブが大切にしているのは「お互いへの尊敬」です。立場や役割の違いはあっても、一人ひとりの経験や考えには必ず価値があります。相手の意見を真剣に聞き、良い点を認め合うことで、安心感と信頼感が生まれます。その積み重ねが、挑戦を後押しする原動力になります。

3. 競争ではなく共創へ

イノベーションは、誰かが独りで生み出すものではありません。異なる視点が混ざり合い、補い合うことで新しい可能性が広がります。だからこそ、威張るのではなく「共創する姿勢」が欠かせないのです。僕らのチームは「勝ち負け」ではなく「共に未来をつくる」ことを目指しています。

4. イノベーションクラブの約束

私たちは次のことを大切にしています。

一人ひとりの声を尊重する

批判ではなく建設的な意見交換をする

成果を「自分のもの」ではなく「みんなのもの」と考える

この約束があるから、僕らは安心して挑戦でき、失敗も学びに変えられるのです。

おわりに

威張りたい人はいらない。僕らのチームが求めているのは「尊敬し合い、共に未来を描く仲間」です。安心してアイデアを語り合える場があるからこそ、本当のイノベーションは生まれます。